Soufian Cement Co., producer of portland cements.
S.C.C S.C.C
S.C.C Environmental page

 

 

 

 

شركت سيمان صوفيان توليد كننده انواع سيمان پرتلند با بيش از  36  سال تجربه توليدي در حال حاضر تأمين كننده بخشي از نيازهاي سيمان كشور ميباشد . مديريت شركت با تأكيد بر نگرش فرآيند گرائي ، توليد محصول با كيفيت ، حفظ محيط زيست و سلامت انسانها را وظيفه كليه فرآيندهاي سيستم مديريت ميداند و براين اساس استانداردهاي ISO 9001:2000  ، 14001:2004 ، OHSAS 18001:1999  را بعنوان يكي از مدل هاي اجرائي انتخاب نموده است .

مديريت و كاركنان شركت با نگرش بهبود مستمر در كليه ابعاد ، با اعتقاد به شعار :بهبود مستمر كيفيـت ، در محيطـي پـاك و ايـمـن

جهت دستيابي به شرايط ذيل تلاش مي نمايند .

1-   آموزش فراگير و مستمر و ارتقاء سطح مهارت و دانش به منظور توسعه همه جانبه منابع انساني .

2-   جلب مشاركت كاركنان به منظور افزايش انگيزش، تقويت احساس تعلق سازماني در آنها و رفع تنگناهاي موجود و اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه جهت ارتقاء سطح بهره‏ وري .

3-   بهينه نمودن تكنولوژي توليد جهت دستيابي به محصول با كيفيت و كميت مطلوب و قيمت رقابتي به منظور جلب رضايت مشتريان، استمرار حضور در بازارهاي داخلي و خارجي، حفظ سهم بازار، حفظ محيط‏زيست و منابع طبيعي و ايمني پرسنل .

4-   استفاده بهينه از انرژيها ( الكتريكي ـ فسيلي ) و مواد اوليه و ... در راستاي توجه به توسعه پايدار .

5-   استفاده بهينه از مواد مصرفي ( نسوزها ـ مواد سايشي و ... ) و ساير منابع مورد نياز فرآيندها.

6-   ايجاد وتوسعه فضاي سبز واعمال مديريت ضايعات و افزايش بازيافت آنها .

7-   تلاش مستمر در جهت كاهش خطرات ناشي از عوامل زيان آور ، حوادث و ريسكهاي محيط كار با رعايت تعهدات و الزامات قانوني .

8-   استقرار سيستم هاي مديريت نوين جهت بهينه نمودن فرآيندهاي سازمان با تاكيد بر توسعه سيستمهاي اطلاعاتي و رعايت الزامات قانوني در تدوين و كنترل فرآيندها .

9-   حفظ منافع متقابل در ارتباط با همه ذينفعان شامل سهامداران ـ كاركنان ـ مشتريان ـ تامين كنندگان ـ تكميل كنندگان و جامعه .

10-       استقرار و توسعه سيستمهاي اطلاعاتي جهت دستيابي به اطلاعات منبعث از عمليات توليد و تقويت سيستمهاي پشتيباني براي طراحي استراتژي‏هاي شركت با بهره‏ گيري از شاخصهاي داخلي، ملي و جهاني.

11-       مديريت بر منابع مالي جهت تجهيز و توسعه آنها با استفاده از روشهاي مختلف براي دستيابي به اهداف سازماني.

     مديريت و كليه كاركنان شركت خود را متعهد به رعايت و سمت‏ گيري بيانيه و استقرار سيستم هاي مديريتي يكپارچه (IMS)  ، نگهداري ، بازنگري و ارزيابي اهداف آن در فواصل زماني معين مي دانند .

محمد باقر عالی

مدیرعامل

 

Ma-Po-01

بازنگري 01

 

 

 

 

 

[Home]